Formation professionnelle individuelle en entreprise (FPI)

La formation professionnelle individuelle en entreprise (connue en Flandre sous la dénomination de IBO) est un système de formation individuelle sur le terrain réservé aux demandeurs d'emploi dans le cas où des postes vacants ne trouvent pas de candidats adéquats. Durant la période de formation, les frais sont considérablement réduits, vu que :

• Aucun salaire ne doit être versé
• Aucune cotisation de sécurité sociale ne doit être versée
• Seule une prime de productivité doit être payée
• Pour les travailleurs peu qualifiés, l'employeur reçoit 1,5 € par travailleur par heure de formation (prime d'accompagnement), qui est doublée à 3 € si l'éducateur est un travailleur âgé de plus de 45 ans (prime de supervision)

L'employeur doit toutefois financer les frais de déplacement et une police d'assurance contre les accidents de travail. L'employeur prend en charge environ un tiers du salaire normal durant la période de formation.

Les chèques-formation et les chèques-conseil

Afin d'encourager les possibilités de formation, le Gouvernement flamand octroie des " chèques-formation " et des " chèques-conseil " d'une valeur de 30 €, dont le paiement est pris en charge pour moitié par la société et le Gouvernement flamand. Presque tous les secteurs peuvent bénéficier de ces chèques-formation. La formation doit avoir lieu dans un centre de formation agréé ou être organisée par celui-ci. Les consultants doivent être agrées par le Gouvernement.

Pour entrer en ligne de compte, les conditions suivantes doivent être respectées :

• La société doit être établie en Flandre (seuls les membres du personnel enregistrés en Flandre y ont droit)
• Chèques-formation : maximum 200 chèques par an par société
• Chèques-conseil : maximum 820 chèques par an par société